Coaching des managers

Vous avez à gérer une plus grande équipe ou un nouveau marché ?

Vous devez faire face à des changements importants ?

Le coach vous aide à renforcer votre leadership, votre impact sur l’équipe ou sur vos clients.

 

Le coach ne crée pas le changement, il crée les conditions pour son émergence.

Thèmes de coaching les plus fréquents:

  • Réalisation de vos objectifs
  • Développement de votre leadership
  • Amélioration de votre efficacité et de votre performance managériales
  • Gestion de l’évolution de votre carrière
  • Développement de vos compétences relationnelles
  • Equilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Réussite de votre expatriation

Bénéfices pour les entreprises:

  • Performance individuelle accrue
  • Réussite dans la prise d’une nouvelle fonction
  • Changements d’attitude et meilleure motivation du personnel

 

Pourquoi le coaching fonctionne? Quelques témoignages :

Ca a touché très profondément ce qui est très difficile à toucher dans le leadership classique, l’être humain.

Yves Daccord, Directeur général du Comité international de la Croix-Rouge (CICR)

 

Au CERN, nous proposons le coaching comme un pilier du leadership. Pour moi, le coaching est un détecteur et un accélérateur.

Pascale Goy, Leader du groupe formation et développement du CERN

 

On a tous besoin de quelqu’un, à un moment précis, pour nous donner un coup de pouce ou faire émerger un talent.

Nadia Plata, PDG EPTES et femme entrepreneure 2013